Soutenabilité et initiatives

Nous œuvrons pour un avenir énergétique plus efficace et plus responsable. Nous développons des solutions qui réduisent l’impact sur l’environnement, favorisent l’innovation durable et améliorent la qualité de vie dans les foyers, les entreprises et les villes.

Engagement reconnu en faveur du développement durable dans le secteur du chauffage et du refroidissement

Ces reconnaissances reflètent les progrès réalisés en matière de développement durable grâce à des actions visant à réduire les émissions, à améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments et à optimiser les matériaux utilisés dans nos processus. Les accréditations EcoVadis et du Pacte mondial valident cette évolution et confirment une gestion responsable basée sur des critères environnementaux, sociaux et éthiques. Une étape importante qui renforce l’engagement d’Airzone en faveur de l’environnement et de la promotion de pratiques durables tout au long de sa chaîne de valeur.

 « Airzone dispose de la Médaille d’or EcoVadis »

Médaille d’or EcoVadis

Consulter le label EcoVadis
« Airzone bénéficie du label d’adhésion au Pacte mondial »

Label d’adhésion au Pacte mondial

Plus d’informations
« Étude sur les informations non financières d’Airzone »

Étude sur les informations non financières

Dans cette section, nous compilons nos informations non financières annuelles (EINF), qui comprennent des données non financières décrivant nos activités, nos performances environnementales, sociales et éthiques, ainsi que les politiques qui guident nos valeurs d’entreprise.

Certifications officielles validant nos solutions de chauffage et refroidissement

Nos systèmes font l’objet d’un processus de vérification exhaustif au stade de l’expédition afin de garantir le plus haut niveau de fiabilité. Les certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001 renforcent cette garantie et valident une gestion conforme aux normes internationales de qualité, de gestion environnementale et de sécurité de l’information.

Notre lutte contre le changement climatique

Chez Airzone, nous menons la lutte contre le changement climatique avec des solutions de chauffage et refroidissement intelligentes qui réduisent considérablement la consommation d’énergie et les émissions de CO₂. Nos systèmes ne chauffent/refroidissent que ce qui est nécessaire, optimisent l’utilisation de l’énergie et génèrent de réelles économies dans des bâtiments plus durables.

Nous nous présentons comme des Climate Control People.

Nous pensons que notre travail contribue directement à la lutte contre le changement climatique.
Nous l’appelons Plan pour la planète A, car nous sommes conscients qu’il n’y a pas de planète B.

Airzone face au changement climatique
« Développement d’un système et de dispositifs pour gérer la ventilation et purifier l’air »

Nous avons développé des systèmes et des dispositifs qui gèrent la ventilation et purifient l’air dans les installations résidentielles et tertiaires.

« Airzone élimine le plastique de ses emballages au profit de matériaux durables »

Nous éliminons le plastique dans les emballages et adoptons des matériaux plus durables tout au long de la chaîne de conception, de fabrication et de distribution.

« Airzone parvient à réduire les émissions de CO₂ »

Nos systèmes ont permis une réduction de plus de 1,3 million de tonnes de CO₂ et ont généré l’effet équivalent de 44 arbres par installation.

Contribution aux Objectifs de Développement durable

Notre approche du développement durable est intégrée dans l’ensemble de l’organisation. Voici comment nous contribuons aux objectifs de développement durable d’un point de vue pratique et mesurable chez Airzone.

 « ODD 3 Santé et confort »

ODD 3 Santé et confort

Régime de prestation : assurance médicale, promotion de l’activité physique, de la physiothérapie et des habitudes saines.

« ODD 4 Éducation de qualité »

ODD 4 Éducation de qualité

· Collaboration avec l’Université de Malaga.
· Prix Airzone.

« ODD 5 Égalité entre les sexes »

ODD 5 Égalité entre les sexes

· Augmenter la présence des femmes dans les ateliers, l’ingénierie et les domaines techniques.
· Indicateurs de recrutement annuel de femmes.

« ODD 7 Énergie abordable et non polluante »

ODD 7 Énergie abordable et non polluante

· Installation de panneaux solaires.
· Achat d’énergie provenant de sources renouvelables.

« ODD 8 Travail décent et croissance économique »

ODD 8 Travail décent et croissance économique

· Entreprise internationale générant des emplois locaux spécialisés.
· Collaboration avec les fournisseurs locaux.

« ODD 9 Industrie, innovation et infrastructure »

ODD 9 Industrie, innovation et infrastructure

· Investissement constant dans la R&D.
· Développement de solutions pionnières en matière de contrôle du chauffage et du refroidissement.

« ODD 10 Réduction des inégalités »

ODD 10 Réduction des inégalités

· Collaboration avec des ONG et des programmes solidaires.
· Bourses pour les talents et l’égalité des chances.

« ODD 12 Production et consommation responsables »

ODD 12 Production et consommation responsables

· Fabrication avec un approvisionnement en énergie 100 % verte.
· Amélioration continue avec les fournisseurs en vue d’un approvisionnement durable.

« ODD 13 Action pour le climat »

ODD 13 Action pour le climat

· Utilisation d’énergies renouvelables.
· Réduction de la consommation d’énergie.
· Installation de nouveaux panneaux solaires.

« ODD 15 Vie terrestre »

ODD 15 Vie terrestre

Promouvoir de bonnes pratiques environnementales et sociales tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

« ODD 17 Partenariats pour la réalisation des objectifs »

ODD 17 Partenariats pour la réalisation des objectifs

Promotion des bonnes pratiques sociales et environnementales dans la chaîne d’approvisionnement.

Politiques d’entreprise et codes de conduite

Dans le domaine du développement durable, nous coordonnons et supervisons les politiques qui orientent notre activité vers un modèle éthique, transparent et respectueux de l’environnement. Ces documents définissent les principes que nous appliquons dans nos relations de travail, commerciales et sociales, et font partie de notre engagement en faveur d’une gestion responsable.

Des initiatives sociales et environnementales ayant un impact réel

Nous croyons au progrès qui améliore notre environnement social et environnemental. C’est pourquoi nous promouvons des programmes éducatifs, culturels et familiaux qui encouragent le talent, l’innovation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces initiatives renforcent nos relations avec la communauté et notre raison d’être en tant qu’entreprise.

Chaires universitaires

Chaires universitaires

La chaire Airzone vise à promouvoir la recherche, la formation et les connaissances en matière d’efficacité énergétique et de construction intelligente pour la transition écologique.

Prix Airzone

Prix Airzone

Les prix Airzone récompensent des projets universitaires innovants qui favorisent le bien-être, l’efficacité énergétique et la durabilité dans les bâtiments, en collaboration avec l’université de Malaga.

Campus Kids

Campus Kids

Un programme qui rapproche les enfants de nos employés de ce que nous faisons et de la manière dont nous, en tant qu’équipe, contribuons à la lutte contre le changement climatique dans notre vie quotidienne.